Hladame noveho prijmacieho technika do predajne Honda v Bratislave. Podmienky su komunikativnost, kedze sa vela komunikuje so zakaznikmi, znalost techniky motocyklov, aj aut a samozrejme praca s PC (excel, rozne interne systemy, atd.)

Ak mate dakto zaujem, napiste mi SS, poslem kontakt na veduceho servisu, ktoremu treba poslat zivotopis a dohodnut termin na pohovor. Nastup by bol mozny uz k 1.3.

pozicia stale otvorena

Re: pitaz:
Čo tak napísať:rozsah práce - čo obnáša ,koľko peňazí za koľko hodín, pracovná doba.
Myslím , že nieje problém skočiť za šéfom servisu a spýtať sa a napísať to sem....

Re: dany01: Kto by mal naozaj záujem tak nemá problém sa toho šéfa spýtať osobne.

Re: dany01: pracovna doba standard 8.5 hod, prijmaci technik je prijmaci technik, ak si bol so svojou moto niekedy v autorizovanom servise, tak si asi vies predstavit jeho napln prace. co sa tyka platu, o tom sa samozrejme hovori az pri osobnom pohovore, pripadne pri pozvani na pohovor. (po odoslani zivotopisu) - proste postup taky, aky je bezny pri hladani si prace. aspon u mna osobne to vzdy takto prebiehalo.

Nie len v tomto prípade, tak pitaz neber osobne (!)... Je mi smiešne, ako robia zamestnavatelia tajnosti s výškou ponúkanej mzdy, obzvlášť ked ide o poondanych 600-700 eur

demmoo - realita dnesnej doby je ze uz sa snad asi ani nepodavaju inzeraty kde by si mal vopred napisanu vysku platu (alebo aspon platovy rozsah)

tak ako napisal baca,.. koho to zaujme, ked chce - vie sa popytat

Re: demmoo: S takym platom mozes ist tak do Atry, nie do Hondy ...

V Rakúsku uz zo zákona je nutne uvádzať minimálnu výšku platu v inzerátoch. Nemusíš aspoň chodiť na tri kolá pohovorov aby si sa dozvedel ze za tie peniaze do toho nejdes a vieš aspoň akú máš vyjednávaciu pozíciu.

Raptor: a ze tebe to nepríde na hlavu postavená kokotina, práve tebe, tak racionálnemu a pragmatickemu človeku, to mi hlava neberie...

Feror: a ty co myslíš, ze v tej Honde koľko bude technik zarábať, jednaosem?

Bratko: ved toto, dávnejšie som bol na takomto pohovore v banke (, kt. vôbec nie je Prima) a po treťom kole mi ponúkli tak smiešny plat, ze som ich poslal do ciciny... Zabitý ich a hlavne moj čas...

demmoo - Ako racionalny a pragmaticky clovek som stale presvedceny ze ten kto ma skutocny zaujem o tu pracu nema problem sa na vysku platu opytat. Ak ta odradi uz len to ze tam nie je uvedena vyska platu - tak naozaj nie si ten pravy kandidat (to asi plati pre vsetky pracovne pozicie bez rozdielu).

Pre tvoje pochopenie konania pitazovho sefa myslim moze slusne pomoct predstavit si seba v jeho koži...

p.s. ked som mal o 10 rokov menej (tak ako ty teraz) tiez som videl svet ovela cierno-bielejsie ako v skutocnosti je - cim chcem povedat ze chapem z casti aj tvoj uhol pohladu.

Dôvod úpravy: p.s.2 ak si dosiel v primabanke do 3 kola bez toho aby si vedel ponukany plat tak chyba nie je v banke. A myslim to v dobrom

Upravené 2 krát. Naposledy upravil raptor (01.03.2016 22:09)

Asi sme sa úplne nepochopili... Mna to neodradí, ja nemam zaujem uz od začiatku, ale o tom som nechcel... Ze keby vsetci udávali v inzerátoch ponúkaný plat, šetrilo by to čas jednej aj druhej strane... Ale to je len moj uhol pohladu... Rovnako ako nikdy nebudem reagovať na inzerát na auto ci motorku, kde je cena: dohodou / navrhnite /....

Prima vtedy mala take pohovory, ze sa nebolo v prvých kolách ani riadne koho spýtať na ten plat... A bola to pozícia riaditeľa pobočky, kde som (v porovnani s inými bankami) urcite nečakal 800 brutto

wau demo mohol byt sefino pobocky, skoda, no co uz...

tie drahoty s uvadzanim platu su podla mna preto, lebo kazdy zamestnavatel spekuluje, taktizuje, skusa...vyjde - nevyjde...ale skusit treba, ved na trhu prace je ludi a ludi...

tiez by ma nasralo, keby som sa dakam drbal tri krat a potom zistil, ze to neni nic pre mna a dalo sa to rozlusknut informaciou uz v prvom telefonate...ale oni to casto skratka povedat nechcu, darmo sa pytas, maju to tak urobene, ze sa skratka nedozvies, jak napisal demo.

pisem vseobecne, nie konkretne na pitazovu ponuku v honde, s nou to nema nic spolocne...nepoznam ich

Neviem čo je na tom zle , vedieť dopredu približnú sumu akú dostane za robotu. Co to má s vhodnosťou človeka na danú prácu,keď vie koľko zarobí za mesiac.
Môže to buď osloviť záujemca alebo odradiť ho od zabíjania času a motanic zo strany zamestnávateľa.
Nič v zlom ale ak by šéf servisu seriózne niekoho hľadal , tak tu sumu povie a nebude robiť cavyky okolo toho. A tu sumu vie určite aj zadávateľ inzerátu......
Nerob okolky a daj číslo.... 500-600 euro v čistom? Omáčky tu nikoho nezaujímajú....

Nemyslím si, že toto je správne miesto riešiť nejakú sumu a je jedno koľko je tu zvedavcov.

všetko je to od dohody zámestnavateľa a zámestnanca ,tak isto od sympatií ,od videnia toho dotyčného človeka ,od toho ako bude plat vyplácaný (či všetko cez papier ,alebo časť platu pôjde prostredníctvom iných výhod) teraz je žiaľ doba taká ,že každý fešáčik s naušničkou v uchu (hlavne do 25r. - nechcem nikoho uraziť ) chce mať v mesiaci 10 pracovných dní za 1500 ewri s nepretržitým prístupom na FB a 20 dní platených doma hádam keď ma práca zaujala tak postavím riť od PC a idem sa opýtať s čím môžem počítať

JSK: náušnicu nenosím
Stále staviaš zamestnanca do polohy "musím sa ja niekomu vliezať do riti aj pre základné informácie"...podľa mňa by vzťah zamestnanec-zamestnávateľ mal byť o tom, že zamestnávateľ si cení kvalitného (!!) zamestnanca na, povedzme, 1000 € a teraz je len na uchádzačovi, aby presvedčil zamestnávateľa, že on je ten pravý, ktorý si tie prachy zaslúži...

HoGo: ja si zas nemyslím, že by toto nebolo správne miesto...toto, alebo ktorékoľvek iné...inak presne ako píše sinky, príde mi to ako pokus zamestnávateľov čo najviac odrbať zamestnanca...nedám do inzerátu sumu a potom sa ho v treťom kole pohovoru spýtam, za čo je ochotný robiť..a toho najlacnejšieho stiahnem ešte aspoň o stovku dole a zoberiem ho...

dany01

Pravdu ma jedna aj druha strana. Napr. v Anglicku je uvadzany plat v rozsahu od do alebo konkretna suma, vsetko sa potom odvija od dalsich klucovych veci ako skusenosti atd.

Priemerne inteligentný človek pochopí, že ak má záujem napíše dotyčnému SS a dozvie sa viac. Toto je fórum nie portál profesia. Ak by to nebolo v BA ale bližšie skusil by som to. Pracujem v podobnej oblasti.

chudak pitaz-
este si da tu namahu ze ponukne pracu aj tu a miesto podakovania
sa zacne kazdy mudrovat a pitvat okolo a co príspevok to vacsia kktina-
ked je to korektnejsie v rakusku chod kurva do rakuska- ked je to fasa v anglicku chod do anglicka
ak by to bolo na klampiarske prace a poistne udalosti/co teraz robim/ tak len sa ozvem cez ss a tesim sa jak maly chlapec ak ma zoberu

A když Pán spatřil mzdu služebníků v tomto domě , odvrátil se a hořce zaplakal ...

petrass presne o tom vravím ,tiež zamestnávam ľudí a keď sa ešte pred tým o čom je tá práca a čo by mal robiť a čo vie vlastne robiť opýta koľko zarobí tak sa nemám s takým človekom o čom ďalej baviť doba je zlá a ako som spomínal mladým ľudom sa nechce pracovať ,česť výnimkám

Re: pitaz: Re: petrass:

JSK666 , nepíšeš pravdu , doba nie je zlá , práve žijeme Staré dobré časy .

Bohužiaľ staré dobré časy toto budú o 15-20 rokov..

Presne tak , takže si pochopil .

Re: petrass: mas problem s chapanim pisaneho textu. Ja som nekritizoval ani jeden system, preto som pisal, ze pravda je uprostred.
Som za to, ze pokial ma clovek zaujem, tak sa ozve a zisti si podmienky, pretoze mu ide predovsetkym o jeho buducnost.
V praci je nas vyse 20, sme zlozeny z troch firiem a kazdy ma iny plat... Kazdy ma za sebou inu historiu, zucastnuje sa inych projektov, niekto robi viac iny menej atd. Nic nie je uplne cierno biele ako sa zda.
Je uz zvykom, ze na tomto fore sa rozmazavaju hovna aj do kilometrovych rozmerov. Podobne informacie by som v buducnosti hodil niekam do uzavreteho clanku bez moznosti diskusie.
Lebo tu nie je o com diskutovat.

Minule som v jednej firme , na pracovisku jedného zamestnanca videl plagátik s pekným upozornením pre zamestnávateľa :

Nemôžete ma vyhodiť , otroci sa predávajú !

niektorí vidíte iba čiernu...alebo bielu...

JSK:vieš, čo si hovorí možno adept na pohovore u teba? Možno niečo v zmysle:" na kiu piču ma tam volali na tri kola pohovoru, kde som im dokázal, že všetko viem, ked mi potom ponukli 600 brutto?"

treba sa na veci pozerať aj z iných uhlov pohľadu

demmoo nehľadám takého čo všetko vie, lebo taký sa ani nájsť nedá a je problém nájsť niekoho kto sa chce niečo naučiť, je seriózny a spoľahlivý a dokonca za viac v čistom ako si napísal Ty ale odbočujeme od témy ,pitaz ponúkol prácu tak kto má záujem nech si ju rieši sám a tiež nech sa sám ohodnotí

Je jasne, že zamestnávateľ najviac ušetrí na platoch /alebo keď povyhadzuje pár ľudí, a ostatný budú robiť 2x toľko za tú istú mzdu/. Iste by bola výhodnejšia info o plate, ale asi aj výška nezamestnanosti urobí svoje, lebo je jasné, že človek opičiu robotu /ja to volám monkey business, ukážu ti čo robiť a to robíš/ čo je dlhodobo nezamestnaný, bude robiť aj za 500 eur /len aby mal nejaký príjem/, tak načo brať s 10ročnou praxou za 1500 eur, keď ho nepotrebujeme.
Mňa momentálne zaráža, že na pozícii, kde mi stačí narátať do desať zarobím viacej, ako mi núkajú na kancelárske pozície, kde chcú xx rokov praxe a 2 jazyky /a je väčšinou jasne, že človek nerobí tam kvôli modrému či červenému logu firmy/.